ஊடக நிறுவனங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தல் | செய்தி பணிப்பாளருக்கு கடிதம்

ஊடகங்களில் பெண்களுக்கு நிகழ்கிறதுபாலியல் துன்புறுத்தல், துன்புறுத்தல் பற்றிசெய்தி இயக்குநர் ஜெனரலுக்கு ஒரு கடிதம்.

ஊடக நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்கள் துன்புறுத்தல், பாலியல் துன்புறுத்தல் இன்றி செயற்படக்கூடிய சூழலை உருவாக்க தேவையான தலையீட்டை அரச செய்திப்பணிப்பாளர் ஜெனரல் மோகன் சமரநாயக்கவுக்கு இலங்கை இளைஞர் ஊடகவியலாளர் சங்கம் கடிதம் அனுப்பியுள்ளது.முழு கட்டுரையும் தொடர்புடையது பின்வருமாறு.

′′ இலங்கை இளைஞர் ஊடகவியலாளர் சங்கம், ஊடகங்களின் பல்வேறு வடிவங்களில் பணியாற்றும் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பாலியல் வன்முறைகள் தொடர்பாக சமூக ஊடகங்களில் ஆக்கபூர்வமான உரையாடல் குறித்து கவனத்தை முன்னெடுத்து வருகிறது. இது போன்ற ஒரு திறந்த உரையாடலை ஆரம்பிக்க வந்த அனைவருக்கும் நன்றி கூறிக்கொள்கிறோம்.

ஆங்கில மொழி ஊடகங்களில் நடப்பதாக கூறப்படும் சம்பவங்கள் பற்றி சமூக ஊடகங்களில் பேச ஆரம்பித்தாலும் சிங்களம் மற்றும் தமிழில் செயற்படும் சில ஊடக நிறுவனங்களுக்கும் இதே போன்ற நிலைமைகள் உள்ளன என்பதை காட்ட விரும்புகிறோம்.

இலங்கை இளம் ஊடகவியலாளர்கள் சங்கமாகிய நாம் ஊடகங்களில் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறைகளை எதிர்கொள்வது வருத்தமளிக்கிறது. ஊடகத்துறையில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் வன்முறைகளை உடனடியாக நிறுத்தவேண்டிய அவசியத்தை உயர்த்துவதற்கு கீழ்கண்ட விஷயங்களை உங்களுக்குக் காட்ட விரும்புகிறோம்.

நாட்டில் உள்ள சில ஊடக நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பத்திரிக்கையாளர்கள் மட்டுமல்லாமல் அலுவலகத்திற்கு வெளியே (உள்நாட்டில்) பணியாற்றும் பத்திரிக்கையாளர்கள், ஊடக நிறுவனங்களில் மற்ற துறைகளில் பணிபுரியும் பெண்கள், ஊடக நிறுவனங்களில் சில பத்திரிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களால் கூட பாலியல் துன்புறுத்தல்களுக்கு பல வழக்குகள் உள்ளன.

வன்முறைப் பத்திரிகையாளர்கள் மற்றும் மற்ற பத்திரிகையாளர்கள் குழுக்கள் இதுபோன்ற சில சம்பவங்கள் குறித்த அனைத்து ஆதாரங்கள் மற்றும் தகவல் நிறுவனங்களின் தலைவர்களிடம் தெரிவிக்க முயன்ற நேரங்கள் உள்ளன, ஆனால் இதுபோன்ற வழக்குகள் நிறுவனத் தலைவர்களால் பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன.

ஊடக நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் தொடர்புடையவர்களுக்கு எதிராக செயற்படவில்லை என்பதை இலங்கை இளைஞர் ஊடகவியலாளர்கள் சங்கம் ஆழ்ந்த வருத்ததுடன் தெரிவித்துக் கொள்கின்றோம்.சில ஊடக நிறுவனங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தல் பல முறைகளின் படி நடைபெறுவதை எமது கழகம் அவதானித்தது.

1) புதுமைப் பெண்கள் (பயிற்சி பெற்றவர்கள் அல்லது புதியவர்கள்) பயமுறுத்தி ஊடக களத்தில் இறங்கும் பாலியல் தொல்லை.

2) உள்நாட்டில் வேலை செய்பவர்கள் மற்றும் சுதந்திர பத்திரிக்கையாளர்கள் தங்கள் பதிவுகளை வெளியிடும் விதத்தில் சம்பளம் பெறுவார்கள் என்ற உண்மையை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் பாலியல் தொந்தரவு.

3) ஊடக நிறுவனங்களில் பதவிகள் வகிக்கும் சிலரால் பத்திரிக்கையாளர்கள் மற்றும் பத்திரிக்கையாளர்கள் மீது பாலியல் செல்வாக்கு.

4) இதே போன்ற துறைகளில் வேலை செய்யும் பணியாளர்களின் பாலியல் செல்வாக்கு.

5) செய்தித்தாள்களுக்கு எழுதும் புதியவர்களுக்கு பாலியல் லஞ்சம் கேட்கிறேன்.

6) பாதிக்கப்பட்டவர்களை எதிர்த்து வேலை செய்வதாகவும் சந்தேகப்படுபவர்களை எதிர்த்து வேலை செய்யச் சொல்லி ஊடகங்களின் பாலியல் தொல்லை.

7) புகைப்படக்கலைஞர்கள் அல்லது சக பத்திரிக்கையாளர்கள் தொலைதூர பகுதிகளுக்கு கள அறிக்கைக்கு சென்ற போது ஏற்பட்ட பாதிப்புகள் அடிக்கடி தெரிவிக்கப்படுகிறது.

பாலியல் வன்முறைகளை பொறுத்துக்கொள்ள முடியாததால் பத்திரிக்கையாளர்கள் நிறுவனங்களை விட்டு வெளியேறிய போது பல வழக்குகளும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளன. நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் இது போன்ற சம்பவங்கள் குறித்து அதிக எச்சரிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.சமந்தி மனோஹரி பலகெட்டியா vs கல்வி அமைச்சின் செயலாளர் மற்றும் பலர் (SC / FR / No. 76/2012) வழக்கு தீர்ப்பில் ஒரு பகுதியை கொண்டுவர விரும்புகிறோம்.

‘ தொடர் பாலியல் வன்கொடுமை மற்றும் எந்த மனிதனுக்கும் உடல்ரீதியான மற்றும் மனரீதியான பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்பது என் புரிதல். துஷ்பிரயோகம் செய்பவரின் வெட்கம்கெட்டதை வெளிப்படுத்தும் ஒரு வலுவான ஆளுமை கொண்ட பெண், அத்தகைய துஷ்பிரம் மற்றும் துன்புறுத்தலுக்கு விரைவாக பதிலளித்து, துஷ்பிராயகம் செய்பவரை பின்வாங்குவாள், ஆனால் துஷ்பிரயாங்களுக்காக பாதிக்கப்பட்ட பெண்கள் அத்தகைய துஷ்கரிதத்தை தடுக்க முடியாது.

தொடர்ச்சியான அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் ஒருவனை உடல்ரீதியாகவும் மனரீதியாகவும் ஆக்கிவிடும். இது தொடர்பான எனது கருத்துக்களை சட்டத்தை மதிக்கும் எவரும் பயன்படுத்தலாம், அதுவாக இருக்க வேண்டும். எனவே பேச்சு சுதந்திரம் ஒரு மனுதாரருக்கு சொந்தமானது, பல பொது ஊழியர்களால் பாதிக்கப்பட்டு, நிறுவன உடன்படிக்கைக்கு எதிராக இருந்தாலும் கூட, அவரது கருத்துகள் சாதாரண மற்றும் இயற்கையான பதிலடியாகும்.

‘பாலியல் துன்புறுத்தல் மனநல பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது என்று வழக்கு தீர்ப்பு விளக்கமளிக்கையில், மருத்துவர்களும் அதே யோசனையை தான் கூறியுள்ளனர்.பெண்களுக்கெதிரான அனைத்து பாகுபாடுகளையும், பெண்களுக்கெதிராக (CEDAW) அகற்றவும், அந்த உரிமைகளை பாதுகாக்கும் பணியில் ஈடுபடவும் ஜூலை 1998, 17 அன்று இலங்கை ஒப்புக்கொண்டது.

இலங்கைக்கு உண்டு.ஊடக நிறுவனங்களிலும் பாலியல் துன்புறுத்தல் இல்லாமல் சுதந்திரமாக செயல்படக்கூடிய சூழலை உருவாக்கும் அரசு, அனைத்து ஊடக நிறுவனங்கள், ஊடக நிறுவனங்கள், பத்திரிக்கையாளர்கள் ஆகியவற்றுக்கு ஒரு பெரிய பொறுப்பு. இருப்பதாக நாங்கள் நம்புகிறோம்.

எனவே இலங்கை இளைஞர் ஊடகவியலாளர்கள் சங்கம் பின்வரும் திட்டங்களை கருத்தில் கொண்டு அவற்றை நடைமுறைப்படுத்தி, நிறுவனத் தலைவர்களுடன் கலந்துரையாடி, பெண்கள் சுதந்திரமாகச் சேவையாற்றக்கூடிய சூழலை உருவாக்குமாறு கேட்டுக்கொள்கின்றோம்.

1) பாலியல் துன்புறுத்தல் ஏற்பட்ட உடனேயே நிறுவனத் தலைவர்களிடம் புகார் தெரிவிக்கவும், சட்ட அமலாக்கத்திற்காக போலீசில் புகார் அளிக்கவும் ஊடக நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களுக்குத் தெரிவித்தல்.(பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு எதிராக சட்டப்படி நடவடிக்கை எடுக்க சில பெண்கள் பயப்படும் நிலையில், முக்கிய காரணம் ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக அவதூறு பற்றிய பயம் மற்றும் அதே போன்ற சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்ளும் மற்ற மக்கள் மீதான பயம். ஊடகங்களில் இருக்கும் பெண்கள் அவர்களுக்கு எதிராக இது போன்ற வன்முறை நடந்தால் அவர்களுக்கு எதிராக செயல்பட வேண்டும். இவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்க வேண்டும்.

பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு எதிராக போராடிய சமந்தி மனோஹரி பலகேடியா என்ற பள்ளி ஆசிரியை (SC / FR / No. 76/2012) சம்பவமும் இதற்கும் விண்ணப்பிக்கலாம்.

2) பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் வன்முறை பற்றி அறிந்தவுடன் அவளது பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துதல், அவளை துன்புறுத்திய ஆண்கள் மீது பெருநிறுவன நடவடிக்கை மற்றும் அவளுக்கு எதிராக சட்ட நடவடிக்கை எடுக்க துன்புறுத்தப்படும் பெண்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் துறைத் தலைவர்களுக்கு விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்தல்.

3) ஊடக நிறுவனங்களில் பாலியல் துன்புறுத்தல்களை எதிர்கொண்டால், ஊடக நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு கற்பிக்கவும், ஊடக நிறுவனங்களில் பாலியல் தொல்லைகளை நிறுத்தவும் தொடர்ந்து விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்தவும் செய்தித் துறையின் தனிச் சுதந்திரப் பிரிவை நிறுவுதல்.

4) பணியில் இருக்கும் பெண்களுக்கு ஏற்படும் பாலியல் துன்புறுத்தலை குறைக்கவும், இது போன்ற பிரச்சினைகளை விவாதிக்கவும் ஊடக நிறுவனங்களில் தனி பெண் அதிகாரி நியமனம்.

5) வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்ட பெண்களுக்கு இலவச உளவியல் கலந்தாய்வு சேவைகளை பெறுவதற்காக ஒரு சுதந்திர நிறுவனம் அல்லது துறையை நிறுவுதல்.

இந்த விஷயத்தில் சரியான கவனம் செலுத்தி நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று நம்புகிறோம்.”